随着今年现场经济的如此萧条,更多外地员工工作就业压力相当严重

 

　　下半年用工荒

 

　　今年下半年起，上海杨浦区更多搬家车辆来来往往络绎不绝。就国庆7天长假来说，该103号小区中就有有30户居民搬迁。强生搬家公司经理表示，有40％的搬家工都未回家过节，而回家过节的同时相对其他民工也提前2天返岗，保证了搬迁的进度。据了解，上海搬场行业在国庆后6天，搬家工人返岗率、开工率都达到90％以上。

　　前线搬家工有升迁机会

 

　　上海搬场行业共有员工3200多名，其中车辆驾驶员、调度、配送人员、车长800多名，除少数是直接引进的“空降”人员，约九成从一线员工中选拔上来。上海强生搬家公司表示，搬运工与公司签订劳动合同后，必须经过1年左右的搬家经验之后，就有机会参加由公司出资的培训，然后担任驾驶员、调度、车长等高升机会，待遇也相应提高。因此，很多奋斗中的搬家工感到有奔头、有前途，安心岗位、珍惜前程。强生搬场公司的一些分公司经理、车队长、民工党支部书记等企业骨干，都是来自一线优秀员工，他们都是曾经针对搬家，打包，物流运输调度等都熟知一切流程，强生搬家公司去年从一线搬家工中挑选了一批优秀的员工担任物流配送中心的调度员、理货员、驾驶员后，通过不断的在各个阶层输入新鲜血液，实现搬家环境的随时更变和新颖从而使他们干劲十足、更加提高强生搬家公司为众民搬家的效率，

 

　　报销返乡来沪车票

 

　　今年中秋国庆双假，上海强生物流公司转为搬家工组织了2辆豪华大巴士，贴上“强生物流欢送搬家工回家共度双节”的横幅，将第一批返乡过年的皖籍搬运工直接送到上海火车站。此前，为了确保这些外来劳务工在春节前夕顺利返乡，该公司和往年一样，想方设法给150多名分布在全国各地的搬运工预定火车票，不仅免费赠送，还承诺报销他们节后的返沪车票。春运前夕，无数外乡人彻夜排队购票的心酸场景已经成为中国特色，而强生物流公司的搬运工却可以坐享其成，这种巨大反差，令搬运工们感动。

 

　　发车前，该公司为每位搬运工结算发放当月工资、分发吉祥大礼包等。在火车站，公司给每一位工人送上一份精美糕点，供旅途食用。搬运工离去后，公司清扫整理宿舍、维修保养浴室、更换添置双人床和棉褥被盖，为搬运工们节后返沪做好后勤保障工作。对于少数留沪坚持节日营运服务的搬运工，公司欢迎他们接来家属，还送上配有中秋的月饼送上最真诚的祝贺，提供阖家团圆的气氛。公司经理与留沪的外来员工一起吃饭，发放红包，大家玩的不亦乐乎,体现出一团弄弄的热流,大家笑在脸上，甜在心里

 

　　月工资可达2300元

 

　　永兴搬场公司经理告诉记者，搬场运输是劳动密集型行业，80％工人来自江苏、安徽、四川、云南、贵州等省份，他们在上海辛勤的耕荣，都是为了过上更幸福的生活。而在全行业，搬运工月工资可达2300元，驾驶员可达3500元左右，这在“黑搬场”肆虐、利润微薄的背景下实属不易。去年下半年，上海许多工程为避让世博会停工，搬场业务锐减，但是，许多搬场公司坚持不拖欠搬运工工资。

 

　　据介绍，上海搬场公司不但为工人缴纳保险金，有些公司还为工人支付个人所得税。“我们这个行业的就业门槛低，却有一批一干十多年的老员工，他们还每年把同乡、家人带进公司。”搬场公司负责人指出，很多员工很看重与公司的情分。国庆以后，尽管全国出现用工荒，但是上海搬场行业在双节后，实现了工人返岗率、开工率达到90％以上的高水平。